Les Révoltés du Pronetariat s’attaquent à la Marque Employeur

Yannick Fondeur démystifie Jobster et ses 50 millions de US$ de levée de fond : Jobster ne serait qu’un plagiat du concept de notre Tchooze « à la francaise » ! Une nouvelle qui devrait (?) faire plaisir à mon camarade Vincent Vevaud, créateur de Tchooze dans sa V.O. « débridée » et donner espoir à David Guillocheau sur le potentiel économique d’un JobMeeters en France.

Trêve de cocasserie, le billet de Yannick décryptant le modèle de Jobster et ses similitudes avec quelques unes de nos initiatives en France est limpide et mérite votre attention.

Et comment ne pas faire le rapprochement avec le livre de Joël de Rosnay: « La révolte du pronetariat »? Selon JdR, une nouvelle démocratie de la communication serait en marche : celle de la masse des internautes. Extrait:

 « Elle s’appuie sur les « média des masses », émerge spontanément, dynamisée par les dernières technologies de l’information et de la communication auxquelles sont associés de nouveaux modèles économiques.»

Des exemples de systèmes autogérés par l’intelligence collective? eBay, Amazon, Flickr, wikipedia, les blogs … où chaque commentaire, lien ou vote établi par un internaute fait émerger une nouvelle hiérarchie, un nouvel ordre, … un vendeur préféré.

Aucune raison que l’Emploi et les Employeurs y échappent.

Jobster exploite intelligemment ce « media system ». Des Employeurs l’ont déjà compris: Roche Hoffmann invite les internautes sur son site carrière à apprécier la qualité de l’offre publiée au moment de postuler. Cette innovation a un intérêt évident: le « Job Branding », concept cher à Lou Adler, est un des leviers d’attractivité les plus puissants de la marque Employeur. Je vous donnerai quelques chiffres à ce sujet dans un prochain billet. Edifiant !

 

PS : Lorsque Joël de Rosnay parle de « media system » il ne parle pas de l’Agence …

Comments

[Rédigé par: Yannick]

Merci Pierre pour ton appréciation positive sur mon petit billet et pour les compléments intéressants que tu apportes ici. Etant donné ton parcours professionnel, j'apprécie particulièrement. A ce propos, l'ambiguité sur "media system" est assez drôle ;-)

PS : pour répondre ici au commentaire que tu as laissé sous mon billet (!), l'URL de trackback est la suivante :
http://erecrutement.wordpress.com/2006/07/14/jobster-fait-revivre-le-concept-tchooze/trackback/
"Normalement", ça marche (mais la plate-forme que j'utilise est malheureusement très capricieuse de ce côté)

[Rédigé par: Pierre Polycarpe]

Non, non, j'insiste Yannick: très bon billet, excellent blog! A bientot.

[Rédigé par: Mohamed Lostre]

Si je peux me permettre je trouve la vision Jobster/Tchooze un peu réductrice ...
www.freak-tank.com

[Rédigé par: thomas delorme]

Quelle agence ?

[Rédigé par: Pierre Polycarpe]

Ben celle du meme nom qui a changé de nom. Et félicitation pour avoir fait la home page de Jobster Thomas. Too bad : je n'ai pas eu le reflexe de faire un copie ecran ....

[Rédigé par: Pierre Polycarpe]

Bonjour Mohamed,

Merci de votre commentaire. En quoi la trouvez-vous réductrice? Il serait interessant de développer. Comme vous, je pense que le modèle peut être amélioré. A la vitesse à laquelle Jobster évolue, j'imagine que ce service va prendre de l'ampleur si le succès se confirme. Nous pourrions leur donner qlq idées ... A bientôt. Au plaisir de vous lire. Des idées Thomas, toi qui consomme du Jobster ?

[Rédigé par: thomas delorme]

yes ... j'ai fait la home :)
Dans l'acienne version je l'ai même faite avec Jason comme "fan" ... la classe :)

Pour moi la grosse différence entre les 2 c'est aussi l'étât d'esprit des thèmes sur lesquels nous sommes conviés à nous exprimer ...
Entre "les 5 choses que je vois de mon bureau" chez jobster et "votre dernier jour chez" ... l'un des 2 invite plus a casser l'entreprise que l'autre !

L'avis de Mohamed est sur son site apparement c'est vrai que son commentaire est par contre un peu sec :)

[Rédigé par: mohamed]

oui, pardon, c'est pour ça que je me permettais de citer mon blog ! Ce n'était pas de la pub gratuite (pas seulement :))